安阳市教育人才交流中心

主　任　职　责

1、执行国家法律和教育人才交流的有关政策规定；
2、做好交流中心内各项管理工作，建章立制；
3、制定、落实教育人才交流中心发展长远规划、近期计划；
4、负责交流中心内工作人员的聘任和奖惩；
5、做好教育人才交流中心内工作人员的思想政治工作，做好各方面的协调工作，充分调动大家工作的积极性；
6、完成上级教育行政部门交办的各项工作。

流动人员党支部书记的主要职责

党支部书记主要负责主持党支部的日常工作，其主要职责是：
1、正确贯彻党的路线、方针、政策和上级的指示、决议；
2、负责召集支部委员会议和支部党员大会，讨论制定党支部的工作计划、决议，并组织检查计划和决议的执行情况，按时向支部党员大会和上级党委汇报工作；
3、了解和掌握党员的思想动态以及工作和学习情况，做好党员的思想政治工作和对群众的宣传教育工作；
4、主持制定各项规章制度，抓好制度的落实和检查工作；
5、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，协调好本单位内各方面的工作，充分调动大家的工作积极性；
6、加强支部委员会的自身建设，抓好支部委员自身素质的提高。按时召开支部民主生活会，认真开展批评与自我批评，搞好党内团结，集思广益，充分发挥集体领导的作用。

安阳市教育人才交流中心工作职责（服务范围）

一、收集、储存、发布各类教育人才供求信息；
二、全市师范院校毕业生就业指导；未就业师范毕业生的党组织关系办理、户籍管理、档案管理；
三、全市教育人才的交流、引进和培训工作，为学校推荐人才，为求职人员推荐单位；
四、对教育系统内的流动人员实行人事代理；对按照教育人事制度改革要求进入教育人才市场的有关人员保存其档案和人事关系，实行人事代理。
五、对民办学校教师实行人事代理；
六、组织开展人才招聘、人才素质测评等工作；
七、教育人才流动的政策咨询；
八、县（市）教育人才交流机构的指导、监督；
九、完成上级教育行政部门交办的其他工作。

综合部（财务部）工作职责

1、负责收集、整理、储存、发布各类教育人才供求信息；
2、教育人才流动的政策咨询；
3、招聘广告的审批；
4、交流中心财务管理、后勤服务；
5、县（市）教育人才交流机构的指导、监督；
6、教育人才交流中心有关日常工作的协调联络、文书归档等；
7、完成上级教育行政部门交办的其他工作；

就业指导部工作职责

1、毕业生就业政策咨询；
2、毕业生生源、专业及需求情况统计；
3、组织毕业生报到，阅档、资格审查；
4、根据用人单位需求，进行毕业生就业推荐；
5、组织供需见面会等；
6、对毕业生和用人单位签订的协议审核，鉴证；
7、办理就业手续；
8、未就业毕业生在择业期内的档案管理。

人事代理部（档案室）工作职责

1、教育人才流动的有关手续办理；
2、代理人员的人事档案管理、户籍管理；
3、代理人员的档案工资调整，专业技术职称的申报，教（工）龄计算、社会保险及养保险的办理;
4、要求人事代理的单位和个人办理人事代理的相关手续；
5、推荐待业人员再就业和出具有关证明。

培训测评部工作职责

1、学校富余教师、求职人员的针对性培训；
2、制定教育人才测评标准；
3、为用人单位提供教育人才测评服务；
4、对申请教师资格人员进行业务培训，教育教学基本素质和能力测试；
5、组织教师资格认定专家评审委员会，按法定程序对申请教师资格人员给予认定或否定；
6、办理教师资格认定的有关手续。

安阳市教育人才交流中心工作人员守则

1、坚持四项基本原则，努力实践“三个代表”思想，在政治上、思想上同党保持一致，执行党的路线、方针和政策；
2、忠诚党的教育事业，模范执行教育政策、法规；
3、在业务工作中精益求精、认真负责、讲究实效、保质保量完成各项任务；
4、坚持公开、公正、公平原则，严格按有关政策办事；
5、树立服务意识，服务教育，奉献社会，热情周到，树立良好服务形象；
6、廉洁自律，不玩忽职守，徇私舞弊；
7、按规定严守国家机密，维护国家利益；
8、服从领导，联系群众，虚心听取不同意见；
9、谦虚谨慎，戒骄戒躁，严于律己；
10、注重学习，不断提高自身的政治和业务水平。