9月25日，市教育人才交流中心在安阳市一中和市实验中学对青年教师组织开展人才素质测评活动。人才素质测评是人力资源管理各环节中的重要一环，有助于单位了解所拥有的人才概况，合理地开发使用、调配已有的人才资源，可作为单位人事部门进行科学管理的决策辅助工具，更有助于被测评人员对于自身情况的深入了解。
　　此次测评采用了北京大学心理学系研发、人事部全国人才交流中心和全国高校毕业生就业指导中心推荐的《人才素质测评及综合管理软件系统》，该系统依据目前国际上通行的办法，以人的能力倾向（aptitudes）和人格特质（personality traits）为基本测量维度，测验的项目分析（包括项目的难度、鉴别力项目与总分的相关等）结果可靠；筛选出的测评项目符合心理测量学的基本要求；所有测验的信度也符合心理测验的要求；测验的效度分析（包括内部一致性分析和效度结构分析）结果显示：整个系统中各测验是可靠且有效的，可以作为人才素质测评的一种手段，是一套以对人的科学测评为基础、以合理开发人力资源为目标的计算机软件，可以准确客观地测评出人的基本能力、人格特质、适合从事的职业等三十多项重要指标。
　　各校对此次测评十分重视，通过精心组织、周密安排，保证了此次测评按时顺利完成。目前，市人才交流中心已将各校测评信息集中输入微机，并打印出各个参评人员的测评结果，将于近日反馈给有关学校。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安阳市教育人才交流中心
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○三年九月二十九日